国企人事总监涉嫌安排父母吃8年空饷，终获刑惩处

一则国企人事总监涉嫌安排父母长期吃空饷的新闻引发了社会广泛关注，据悉，该人事总监利用职务之便，将父母的工资长期虚报，累计达8年之久，最终被法院依法判处刑罚。

据了解，这位国企人事总监名叫李某，任职于某大型国有企业，在任职期间，李某利用自己担任人事总监的职务便利，擅自安排其父母在公司任职，并长期虚报工资，经调查，李某父母的工资自2012年起，便在公司名下虚报，直至2020年被公司内部审计发现。

在调查过程中，李某对自己的违法行为供认不讳，他表示，自己之所以这样做，是因为家庭经济状况较为困难，希望通过这种方式帮助父母改善生活，这种所谓的“家庭困难”并不能成为违法行为的借口，在法律面前，任何人都应该受到平等的对待，违法行为必须受到法律的制裁。

法院审理后认为，李某的行为已构成贪污罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，李某被判处有期徒刑三年，并处罚金人民币三十万元，李某父母在公司任职期间所领取的工资，也被依法追缴。

此案一经曝光，立刻引起了社会各界的广泛关注，许多人表示，国企作为国家的重要经济支柱，其人事管理应当更加严格，防止类似事件的发生，这也提醒了广大国企员工，要严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

此次事件的发生，不仅损害了国企的形象，也对社会公平正义造成了冲击，在今后的工作中，国企应当加强对内部管理的监督，确保人事制度的公平公正，对于违反职业道德的行为，要坚决予以查处，维护社会公平正义。

此案也提醒了广大党员干部，要时刻保持清醒的头脑，严守党纪国法，不得利用职务之便谋取私利，家庭困难不能成为违法行为的借口，党员干部更应带头遵守法律法规，树立良好的社会形象。

国企人事总监安排父母吃8年空饷获刑的事件，给我们敲响了警钟，在今后的工作中，我们要时刻保持警惕，严守职业道德，共同维护社会公平正义，也希望相关部门能够加强对国企的监管，防止类似事件再次发生。